環境整備の義務化
仕事と介護を両立できる職場環境の整備が求められます。
親の介護と仕事の両立、
その第一歩に。
その第一歩に。
介護は、誰もが直面するライフイベントです。「仕事と介護の両立」は、これからの企業に欠かせません。産業ケアマネージャー NARI+ が、企業と社員の両立を専門職として支えます。
Background
2025年4月より、
企業の対応が義務化されました。
企業の対応が
育児・介護休業法の改正により、「仕事と介護の両立支援」に向けた企業の取り組みが求められています。介護を理由に離職する人は、今なお少なくありません。
介護離職約10万人年間(厚生労働省調べ)
相談窓口の義務化
社員が介護について相談できる窓口の設置が求められます。
個別支援体制の義務化
介護に直面した社員への個別の支援体制が求められます。
Merit
社員を守る備えは、
組織の未来を守る備えに。
社員の不安・離職を予防
「介護で辞めたい」となる前に、専門職が早い段階から支えます。
企業への信頼・安心感
相談できる窓口があること自体が、働く人の安心と会社への信頼につながります。
人材確保の投資対効果
離職防止は採用・育成コストの抑制につながり、投資対効果の高い備えになります。
Service
相談から研修、窓口整備、
助成金まで。
助成金まで。
- 01
社員の介護相談対応
対面／オンラインで、社員お一人おひとりの状況に合わせてご相談を受けます。
- 02
施設・サービスの情報提供
地域の介護施設・サービスの情報を、専門職の視点でご案内します。
- 03
社内向け介護研修
「認知症の理解と接し方」など、現場で役立つ研修を実施します。
- 04
社内相談窓口の整備
義務化に対応する相談窓口の立ち上げ・運用をお手伝いします。
- 05
各種助成金の申請支援
両立支援に関わる助成金の活用・申請をサポートします。
ある日、
「明日から
介護は、特別な出来事ではありません。けれど、あらかじめ制度やサポートを整えておくことで、仕事と介護を両立しながら働き続けることができます。企業ができる備えは、社員を守るだけでなく、人材の流出を防ぎ、組織の未来を守ることにもつながります。
大切な社員を守るために、
今できる準備を
Contact
まずは、
お気軽にご相談ください。
お気軽に
ご相談はいつでもお受けしています。貴社の状況にあわせて、できることからご提案します。
- 担当
- 産業ケアマネージャー 村上 恵
- Tel
- 089-993-5737
- Address
- 〒791-1136 愛媛県松山市上野町甲124番地2